Corsi Aziendali

Identità aziendale e relazioni di valore

Settore: Organizzazione aziendale, comunicazione

Comunicazione efficace in azienda e con il cliente

Settore: Comunicazione, marketing

Competenze digitali per il lavoro

Settore: Competenze trasversali

Autonomia digitale

Settore: Servizi digitali

Benessere digitale per professionisti

Settore: Gestione risorse aziendali

Comunicazione efficace nei contesti organizzativi

Settore: Gestione risorse aziendali

Digitalizzare l’attività turistica, fare rete con il territorio

Settore: Servizi turistici

Socializzazione del benessere organizzativo

Settore: Gestione risorse aziendali

Il coordinamento dei servizi di cooperative e imprese sociali

Settore: Gestione risorse aziendali

Change management

Settore: Gestione risorse aziendali

Migliorare le tecniche di vendita

Settore: Servizi di distribuzione commerciale

Excel per il lavoro

Settore: Competenze trasversali

Utilizzare l'inglese in azienda

Settore: Competenze trasversali

Fondimpresa

I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono il principale strumento di finanziamento della formazione aziendale in Italia.

La Legge istitutiva (n. 388/2000) stabilisce che siano alimentati dal versamento da parte delle aziende dello 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo INPS, quale “assicurazione contro la disoccupazione involontaria”. Tutte le aziende aderiscono ad un fondo interprofessionale.

Fondimpresa è un fondo interprofessionale che ti permette di finanziare la formazione aziendale grazie al Conto Formazione e agli avvisi del Conto Sistema. Contattaci per verificare se anche la tua azienda aderisce a Fondimpresa e per avere più informazioni su come usufruire dei finanziamenti del fondo.

Formare per Assumere

La nuova misura di Regione Lombardia che si propone di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

Ai soggetti beneficiari della misura è riconosciuta un voucher per la formazione erogata in fase di inserimento di neoassunti (fino un valore massimo di € 3.000 per lavoratore) unitamente ad un incentivo occupazionale (da 1.500€ ad 8.000€ in base alla tipologia di assunzione, da riparametrare in caso di part time).

Formazione Continua

Formazione Continua - FASE VI è il bando di Regione Lombardia che permette di sviluppare la formazione continua dei lavoratori e degli imprenditori lombardi, finanziando la formazione aziendale tramite l’erogazione di voucher formativi (fino a €2000 a lavoratore per un massimo di € 50.000 ad azienda). Possono usufruire dei voucher formativi dipendenti, lavoratori autonomi, professionisti e titolari di aziende; sono finanziabili tutti i corsi approvati dal catalogo regionale.

CORSI CUSTOMIZZATI

Percorsi sempre più adatti alle esigenze del cliente

Tutti i percorsi formativi del nostro catalogo possono essere erogati anche in azienda, se tutti gli iscritti ad un corso appartengono alla medesima impresa. Inoltre, con la consulenza di EFP Sacra Famiglia è possibile costruire corsi che rispondano precisamente al bisogno formativo dell’azienda. Corsi aziendali e/o corsi con argomenti specifici individuati con le aziende possono comunque essere interamente finanziati dai fondi interprofessionali e dai bandi regionali.